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第372章 扩大

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一望着坐在面前的两人,左右看看说:“你们有什么建议?”

    欧阳清一摊手:“这方面就别问我,我不熟悉,更不擅长,晓龙估计懂一些,你来说说。”

    后一句是跟章晓龙说的。

    李正一跟着去瞧章晓龙,看他有什么说法。

    章晓龙也不推辞,直截了当说:“我考虑的可能不完善,但可以提供一个思路。我觉得游戏公司,既然要做代理和研发,那么有几个部门就必不可少,比如项目部、运营部、策划部、研发部、行政部、财务部,其他还包括宣传、设计、美工、销售等,而侧重点,就应该在项目、运营、策划和研发这四个部门。”

    李正一询问说:“你说的有道理,不过有一点,现在招聘来的人员中,有相关的管理型人才没有?”

    欧阳清说:“恐怕不全。”

    章晓龙说:“不全可以招聘,现在讨论的是组织架构,并非立刻就组建。”

    李正一点头说:“既然如此,那么我们就干脆深入一点,把组织架构设想得更完善一些,接下来在核心小组会议通过之后,就可以按既定的框架来填充编制。”

    章晓龙知道刚才自己所说的初步设想并没有达到李正一的预期,所以对方才会委婉地提出来,希望能够更完善一些。

    不过章晓龙不怎么好问,毕竟处于李正一的位置,如果事事都要问他,那要他们下面那么多人干什么用。

    问题还得自己解决,所以章晓龙又开始快速在脑海中组织语言。

    “你有大概的思路吗?”欧阳清可没章晓龙那么多顾忌,以他和李正一的关系,根本就没必要绕那么多弯弯绕的思维。

    李正一说:“大概思路有,你们听听,然后根据这个去完善……”

    顿了顿,李正一倒水喝了一口润润唇,才继续说:“刚才章经理也大致提到了,我就更进一步,提出几个大的方向。首先,咱可以在公司下面成立四个中心,分别是运营中心,研发中心、设计中心、营销中心。其次,可以在四个中心下面,继续细分刚才所说的部门,比如之前所说的项目部、研发部,可以归入研发中心,财务部、行政部、策划部,可以归入运营中心。”

    “事实上,这四个中心包含的东西应该是全面的,并且要具有很强的扩展性,能够根据未来公司的发展,慢慢地扩充部门而不需要重组组织架构。比如研发中心还可以增加测试部,未来如果手机端高度发展,也可以增加移动部;比如设计中心,可以在产品设计和美工的基础上,未来还可以增加终端解决方案部门,营销中心就更简单了,包括售前售后支持,商务支持,广告宣传等。”

    一番话说得对面两人面面相觑,欧阳清反正没想过,还没有什么感想,可章晓龙就不一样,刚才自谦说不完善,其实心里并不这么认为,这可是他借鉴了好几家游戏公司的运营模式,仔细思考过的。

    可是现在听到李正一的框架搭建,他不得不承认,在这一方面,确实没有李总想得那么全面。

    李正一笑道:“当然,这是以后组织编制努力的方向,目前不需要一步到位,只要重要的几个部门,也就是刚才章经理所说的,把那几个部门先完善就行,其他的比如行政、财务等,暂时可以由淘宝科技兼管或托管一阵。”
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