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第三百七十一章 信心不足

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个要求:“您作为研究部总监,要不然就把我研报拿过去给何经理看一眼吧。”

    陶克仁默然无语,恨不得伸出手掐死王诺这个风险喜好者。

    是,他陶克仁是研究部总监,但他给研报也是担风险的,对了自然好说,名利双收嘛,错了,那对威信就是打击。

    更何况,华盈4基金针对大蓝筹进行减仓,是有一个客观因素的,他们团队要把账面收益换成实际收益,最后年末结算的时候,可能就是拿不同收益报酬档次的问题了。

    何擎东不知道大蓝筹有上涨的概率?开什么玩笑,他肯定知道的,甚至他知道大蓝筹上涨的概率会大于下行概率,但他还是要减仓。

    涨幅!

    涨幅不够,何擎东就宁愿放弃少许的涨幅,换取年末结算的时候,团队成员和投资人皆大欢喜的局面。

    至于明年……新的条款还会被激活的,上下可能就是百万元真金白银的差距。

    研究部在年末出一份和基金经理意志相违背的研报,承受的压力就是1+1,陶克仁会出?

    “华浦和万利也有一些合作,你把研报递过来,我当做是研究部买了。”悄悄看了一眼正在厨房忙着弄点心的女儿,陶克仁没思考多久,很快就答应了下来。

    女儿奴伤不起啊。

    “在这小子出错之前,我反正是要帮的。”答应下来之后,陶克仁看向王诺的时候,脸上带着无奈的表情。

    王诺也知道陶克仁的心情,对方的帮助,是以不犯错为前提。

    只要王诺犯错一次,下一次就不会这么好说话了。

    相反,只要王诺正确,那陶克仁就不是在帮助王诺,他也是在帮自己。

    何擎东啊,那是华浦基金研究部眼里的刺头,陶克仁能没点想法?

    至于方梓诚,则是静候王诺的研报,也许有足够眼前一亮的内容呢?

    来陶家的目的已经完全达到,跟陶克仁和方梓诚又进行了一番谈话之后,王诺才告辞离开。

    无论这边说得再好,王诺现在主要的任务还是……组建自己的团队。

    一个好汉三个帮,王诺自家知自家事,他现在是有能力做一份研报了,策略分析和数据面分析这两边,袁荣信和叶耀华可以帮忙,但卖方研究团队的成员,却急需他自己去确定。

    陆建明可以从周明海团队那边带过来,卢海嘉也必定要跟过来,剩下的一个人,周明海点了白蓉过去,并且王诺团队的前几份研报,周明海和姚书亮也必定要伸出援手。

    这么一来,草台班子就有了,说到士气的话……完全没有。

    王诺和研究所签的合同,团队成员都知道,陆建明和白蓉这种研究部门的老资格,都知道这种模式的难度。

    从另一个角度而言,陆建明、白蓉和卢海嘉,其实都是万利金融研究所派遣到“王诺工作室”的职员,他们的薪水或许还是万利在给,奖金的话……就要看王诺有多大能耐了。

    在王诺觉得前途一片光明的时候,他团队的成员可没这种信心。
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