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第357章 中招奖励改革

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    有了这四百多万积分,接下来在新学期开学之前,面对桃园学校新一轮的大扩招,慈善办学计划第一轮的落实,桃园师范大学开校等几项准备工作时,刘猛就有了足够的底气。

    因为这几件事情,都有专门的团队、部门去做,所以刘猛倒不是很忙,只需要在定期了解各项事情的进度,召开一些总领性的会议即可。

    刘猛处理完了文件后,坐了一会儿,助理童素素便进来道:“校长,您让董峰和吴燕、王尤组织的会议准备好了,会议相关人员都在行政楼3号会议室,请您过去开会。”

    “好,我们走。”

    行政楼3号会议室,人并不多,除了董峰、吴燕、王尤这个三个小学部、初中部、高中部的领导外,还有各年级主任、学校主要部门主管,如后勤主管方琪、宣传主管陈品防等等几十人在。

    因为这个会议并不是刘猛组织的,所以会议开始后,他只负责听。

    听下面的人将他安排的某些工作做得怎样,如果遇到疑惑的地方刘猛会打断问一下,遇到关键的地方,他同样会让汇报的人细说。

    “首先是近在眼前的期末考试和中招考试问题。”吴燕翻动着面前的平板电脑首先进行汇报发言。

    为了工作方便,在这学期中,桃园学校为每位教师都配备一台平板电脑,可以随时随机的进行相关工作的记录,信息查询,乃至教案幻灯片的制作等等。所有教学任务相关信息,会在学校专门的系统中进行汇总,由专门的人监督查看,这样就能免去以往那种人工定期检查的麻烦。还能督促老师们不要懈怠。

    当然,所有教师的平板电脑上都是安装了监控软件的,不能被用于做工作相关之外的事情。如果是玩游戏、看电影之类的。对不起,请在工作之余的时间用私人电脑或者手机。

    因为学校还存在一些年龄较大。对平板电脑使用有障碍,或者接受较慢的老教师,乃至像董峰这样的大龄领导,所以工作文件夹也在使用。

    这不,吴燕的平板电脑下就压着文件夹。

    “期末通知书的填报方面,从学校教务系统中的备案得知,各位班主任都已经完成了工作,只要等到明天学生来学校发通知书即可。”

    “根据学校管理。例行邀请该本次期末考试中各年级前10名家长,前来学校参加各学部的颁奖典礼,短信通知也都由各班班主任发出去了。”

    “各学部各年级的相关奖金都已经由财务部下发到各年级主任手中,明早发到相关班主任手中就可以了。最后,就是今年中招考试奖励改革的问题。”

    说到这里,吴燕一顿扫视众人。刘猛也不由朝她看了过去,他知道,吴燕汇报工作的关键地方到了。

    “根据学校领导班子商议,上学期对于初中部毕业班的奖励太高了,因为当时学校九年级只有36人。属于艰难时期,所以只能作为特例,并不能当做常例继续下去。”

    “改革之后针对初中部毕业班师生的奖励条例如下——学生进入全市前1000名。学生本人获得1000元奖励,班主任获得500元奖励,各科教师获得200元奖励。”

    “学生进入全市前100名,学生本人获得1万元奖励,班主任获得3000元奖励,各科教师获得1000元奖励。学生进入全市前10名,学生本人获得5万元奖励,班主任获得1万元奖励,各科教师获得5000元奖励。”

    “如有学生成为全市第一。学生本人获得10万... -->>
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